Hampus karriärresa – från operatör i verkstaden taktisk planerare

29-åriga Hampus Lundquist jobbar som taktisk planerare och är andra generationens Vossloh-medarbetare. Men att han skulle gå i pappas fotspår var inte självklart.
– Som ung var det fotboll som gällde. Jag hade proffsdrömmar men blev skadad och så var det annat som var roligare.

Efter gymnasiet och en tids jobb på en matvarukedja började Hampus längta efter något nytt. När han fick tips om att verkstaden på Vossloh sökte folk och att utbildning i växelmontering ingick bestämde Hampus sig för att ta chansen.

Han började i monteringen för att lära sig grunderna och hur växlarna ser ut. Målet var att sedan stå i den stora bockmaskinen och det nådde han snabbt. Nu har Hampus tagit ytterligare ett kliv och fått rollen som taktisk planerare. Det innebär att han planerar vad som behöver byggas och tillverkas. Han ser också till att produkterna stämmer överens med kundernas önskemål och att de levereras i tid.

– Den stora skillnaden jämfört med att jobba i verkstaden är förståelsen för hur saker och ting i produktionen fungerar. Jag har en helt annan överblick nu och det är en stor fördel att jag varit i verkstaden och förstår behoven där. Men jag gillar att vara taktisk planerare bättre än att vara operatör. Det är jättekul att ha många bollar i luften och det var därför jag sökte tjänsten.

Hampus är uppväxt i Ystad bor kvar på orten tillsammans med sambo och hennes barn varannan vecka. Fotbollen finns kvar som intresse, både som åskådare och med eget spel i division 6.

– Jag gillar att umgås med familj och vänner, med mycket fokus på fotboll.

Hampus viktigaste projekt på jobbet just nu är att sätta sig in i det nya affärssystemet SAP och hjälpa och underlätta för kollegorna.

– Det är ett helt nytt affärssystem med nya vyer och annan layout och det känns spännande att göra något nytt. Det är lite nervöst men kommer att gå bra. En typisk dag kollar jag igenom mejl, kollar teams och planerar för dagen. Jag pratar mycket med en kollega i Örebro, sitter i möten och samarbetar. Alla får säga sitt, det är högt i tak och allas perspektiv är lika viktiga.

Hampus uppskattar att Vossloh är ett lösningsorienterat företag där alla hjälps åt. Det finns en stark team-känsla och de anställda uppmuntras att utvecklas, testa nya saker och byta tjänst.

– Jag trivs jättebra och när tjänsten som taktisk planerare utlystes blev jag genast intresserad. Jag känner mig stolt eftersom min arbetsinsats underlättar för kollegorna och hjälper företaget. Jag känner mig viktig!

Hampus betonar fördelarna med Vosslohs arbetskultur.

– Vi har värderingsdagar då vi pratar om hur vi behandlar varandra och vad företagets värderingar är. Det är nyttigt att bli påmind om hur vi ska prata med varandra och det bidrar till en fin arbetskultur. Det behövs för att företaget ska fungera.

Vilken är de viktigast egenskaperna i din yrkesroll?

– En positiv inställning, ett driv att vilja komma framåt och att vara en lagspelare. För mig är det viktigt att vi löser saker tillsammans.