Att optimera värdet för kunden och eliminera slöserier i produktionen – det är kärnan i Lean. Sedan september 2020 är Jonas Grethes den som driver det arbetet för Vossloh i Sverige och han är också involverad i utvecklingen av den nya fabriken. Att involvera Lean i arbetet kommer att bidra till både hållbara och värdeskapande processer.
Årligen sätter Vossloh upp en plan för kommande år gällande workshops och events som ska utföras för att utveckla företaget. En av Jonas arbetsuppgifter är att föreslå och driva event och workshops tillsammans med sina kollegor. I den här processen är det viktigt att alla är delaktiga för att nå så bra resultat som möjligt.
– De som kan produkten bäst är våra montörer, därför är det viktigt att de involveras för att nå våra gemensamma mål. För mig är det vad Lean-arbetet handlar om, att vi alla lägger fokus på rätt saker och utvecklas tillsammans, säger Jonas Grethes.
”Initiativrik”
Jonas är uppvuxen i Örebro, där han bor med Moa och sonen Wille. Till hösten kommer familjen att utökas med ytterligare en familjemedlem. Efternamnet Grethes är ett namn från släktgården i Hälsingland, dit familjen åker för att umgås och koppla av.
Idrott är ett stort fritidsintresse. Han tittar till exempel gärna på fotboll tillsammans med vänner. Jonas har tidigare spelat bandy i klubben Örebro SK. Numera spelar Jonas i Örebro SK:s utvecklingslag där han även är engagerad som tränare.
– När jag idrottar så kopplar jag av och fyller på med ny energi. Jag är initiativrik och har svårt att koppla av om jag tycker något är halvfärdigt.
Beslutet att utbilda sig till maskiningenjör tog han när han arbetade på Atlas Copco.
– Jag ville utvecklas och pratade med min chef om hur jag kunde gå vidare. Vi kom fram till att en utbildning som maskiningenjör skulle passa utifrån mitt engagemang på Atlas Copco.
År 2016 tog han examen från Örebro Universitet och styrde skutan mot nya äventyr på Scania i Södertälje.
Fick drömjobbet på Scania
– Det var ett drömjobb för mig, en arbetsplats som jag gärna ville börja min nya bana på. Scania har kommit långt i sitt Lean-arbete och är ett internationellt företag i ständig utveckling, vilket gjorde mig inspirerad.
Jonas började jobba som produktionstekniker med ansvar för montering av axelpaketet i växellådan. Unga ingenjörer utan erfarenhet får förtroendet att driva tunga projekt så länge drivkraften finns. Det gick bra och Jonas avancerade till projektledare.
– Det var utvecklande att som projektledare få ansvaret för en ny montering i mångmiljonklassen. När jag började arbeta efter studierna upplevde jag att det var viktigare med egen drivkraft och initiativtagande framför en specifik utbildning. Att leverera resultat och att vara tydlig med tidplan är viktigt.
Vände hem till Örebro och fastnade för Vossloh
Det blev drygt tre år i Södertälje innan familjen Grethes vände hem till Örebro. Därefter arbetade Jonas en period på Volvo med bearbetningen av deras växellåda. Jobbannonsen hos Vossloh dök upp under Jonas föräldraledighet och fångade hans intresse.
– Att få komma in på ett mindre företag och bidra med mina tidigare erfarenheter är något jag hade tänkt på. Rollen jag sökte var produktionstekniker men efter intervjuerna blev jag erbjuden rollen som ABC Lean Manager. Det kändes bra redan vid ansökningstillfället men helt plötsligt kändes det ännu bättre. Idag är Jonas Grethes kvalitetschef.
”Järnvägsindustrin andas hållbarhet”
Järnväg är en spännande bransch, menar Jonas Grethes.
– Det andas hållbarhet att jobba inom järnväg. Det är en spännande tid att kliva in i Vossloh, då företaget satsar på att bygga en ny fabrik.
Om Jonas själv får bestämma ska fabriken i Örebro sätta en ny branschstandard inom spårväxelproduktion, med hållbarhet, säkerhet och automation i fokus.
– Ett personligt mål med den nya fabriken är bättre säkerhet och ergonomi, för att få en mer jämställd arbetsplats.
Varför är Lean Management det bästa sättet att jobba på?
– För att skapa förutsättningar för våra anställda att göra det dom är bäst på, att bygga spårväxlar. Det handlar om att man tillsammans ska hitta vägar att utvecklas på och att arbeta mer värdeskapande. För mig är Lean en företagskultur. Det är ingen ”one-man-show” utan kräver att alla hjälps åt och anammar filosofin.
– Om någon från produktionen kommer in till mig och har ett förbättringsförslag blir jag superglad. Det värderar jag högt för då ser jag att det finns ett driv och en vilja att utvecklas.
Uppdraget som kvalitetschef innefattar hela Vossloh Nordic Switch Systems, det vill säga både Ystad och Örebro.
Jonas Grethes
Arbetar som: Kvalitetschef på Vossloh.
Anställd på Vossloh sedan: September 2020.
Utbildning: Maskiningenjör vid Örebro Universitet.
En vanlig dag på jobbet: Varierande arbetsuppgifter. Under våren 2021 en intensiv period med att ta fram underlag till den nya fabriken och utforska automationsfrågor. I perioder mycket jobb med Lean-event.
Hur går du tillväga rent praktiskt för att förankra detta i verksamheten?
– Vi behöver prata mer om vad Lean är och skapa en förståelse för vad Lean innebär för Vossloh. För att kunna göra det, vill jag att alla känner sig delaktiga i arbetet. Jag vill ta med mig mina erfarenheter och kunskaper och förankra dem i företaget i syfte att utveckla Lean-arbetet på Vossloh.
Tre frågor till Jonas Grethes
1. När är ditt arbete som roligast och mest meningsfullt?
– När jag känner att jag har stimulerande arbetsuppgifter, till exempel att utveckla processer, vara delaktig i byggandet av en ny fabrik och att jag trivs med mina kollegor.
2. Vossloh arbetar hårt för att vara ett hållbart företag. Hur ser du på din roll i det arbetet?
– Jag vill bidra till att den nya fabriken når de uppsatta klimatmålen, samt se till att vi tänker på säkerhet, ergonomi och miljö i vårt vardagliga arbete.
3. Känner du dig stolt över att jobba på Vossloh?
– Ja, absolut. Det är kul och viktigt för mig att företaget vill utvecklas. Vossloh har en bra medarbetarkultur, där man tar hand om sina anställda.
Tre egenskaper som krävs för att arbeta som kvalitetschef på Vossloh:
1. Driven och initiativrik
2. En god kommunikatör
3. Resultatinriktad