För andra mässan i rad släppte Vossloh en bok om spårväxlar. Den här gången på norska. Dessutom var det premiär för HR-avdelningen på Nordic Rail i Jönköping. De medverkade för att öka fokus på personalfrågor.
– För två år sedan släppte vi en bok om svenska spårväxlar. Nu har vi gjort en åt er också, en bok om norska spårväxlar, sa Bertrand Gryspeert, vd på Vossloh Nordic Switch Systems vid boksläppet av Vekselboken på Nordic Rail.
Tanken är att boken genom ett kunskapsutbyte ska underlätta utvecklingen av järnvägen så att oplanerade driftstopp minimeras.
Den andra stora nyheten i Vossloh-montern 2019 var personalfrågor, då det var första gången som HR-avdelningen medverkade.
– Det här är ett ypperligt tillfälle att visa upp Vossloh som arbetsgivare och samtidigt ha en dialog med potentiella medarbetare, säger Julia Krantz, HR-specialist på Vossloh.
Som ett led i dialogen tog man hjälp av besökarna, som fått markera ut vilka fem egenskaper man främst efterfrågar hos en arbetsgivare. En av de viktigaste frågorna är att kunna ha en balans mellan arbete och fritid. För många är det även viktigt att kunna påverka sitt arbete.
– Att kunna påverka är just vad vårt Lean-arbete handlar om. Alla har möjlighet att vara med och utveckla och förbättra verksamheten. Så man har stora möjligheter att påverka sitt arbete, säger Andreas Rydén, Key Account Manager och ansvarig för norska marknaden på Vossloh.
Vekselboken är lämplig för alla de ingenjörer, entreprenörer och projektörer som på olika sätt arbetar med järn- och spårväg. Boken, som är på norska, kan också läsas från pärm till pärm för den som vill förkovra sig. Men den innehåller även en begreppslista, lathundar och tabeller för den som behöver ett hjälpmedel till att beställa spårväxlar.